Kaldnes lyser ut spennende stilling
Kaldnes AS skal styrke staben for å trappe opp arbeidet med byutvikling. Nå søker selskapet etter en administrasjonskoordinator.
Kaldnes AS styrker staben
«Personen vi søker vil få en nøkkelrolle i organisasjonen når vi nå går inn i en langsiktig og aktiv fase for våre prosjekter», sier administrerende direktør Eirik Sunde.
Kaldnes eier i dag fire store eiendommer i Tønsberg, inkludert byutviklingsprosjektet Kaldnes Vest, som også omfatter Færder kommune. Sunde har vært selskapets ansikt utad etter at Glastad-familien kjøpte 67 prosent av aksjene i 2017. Selv eier Sunde 8 prosent.
Vil lytte til innbyggerne
Etter et år med hektisk møtevirksomhet og nettverksbygging, har Sunde og selskapet nå flere prosjekter i støpeskjeen. Det har medført behov for oppbemanning.
«Vi opplever stadig økende aktivitet i våre prosjekter, hvor spesielt Kaldnes Vest vil kreve mye ressurser i årene fremover. Det er viktig at vi har kompetanse til å jobbe proaktivt med prosjektutvikling, sier Sunde.
Selv skal han frigjøre tid for å jobbe fokusert med byutvikling i best mulig samspill med administrasjon og politikere i Tønsberg og Færder kommuner.
«Jeg vil også sørge for en åpen og inkluderende prosess med innbyggerne i og rundt byen når vi nå skal utvikle Kaldnes Vest», sier Sunde.
Skal ansette flere
Den nye administrasjonskoordinatoren vil blant annet få ansvar for å administrere henvendelser til selskapet, være bindeledd mellom selskapet og samarbeidspartene, være servicefunksjon for leietakere og koordinere kommunikasjons-, informasjons- og markedsarbeid.
Sunde bekrefter at Kaldnes AS etter hvert vil komme til å styrke staben ytterligere.
«Vi kommer til å ansette flere. Ved formell aksept i kommunene for oppstart av planprosess for Kaldnes Vest, vil vi knytte til oss flere ledende byutviklere», sier han.
Oppstart i september
I en senere fase vil det bli viktig å jobbe med konseptutvikling, for å skape en god miks av innhold på Kaldnes Vest. Parallelt med omreguleringen skal det også jobbes med å markedsføre prosjektet mot nye bedrifter.
«Deretter vil vi trenge dyktige nøkkelpersoner på prosjektstyring og gjennomføring av bygg», sier Sunde, som gleder seg til å gire opp arbeidet med det store byutviklingsprosjektet.
Med søknadsprosess i april, etterfulgt av intervjuer og utvelgelse i mai, er målet at den nye administrasjonskoordinatoren skal være på plass 1. september.
